Duración: 15 horas

Objetivos:

• Dar a conocer, a los empleados con funciones en las áreas de RRHH y RRLL, una visión general sobre la discapacidad, las tipologías de discapacidad y las características propias en la atención para cada una de ellas
• Dotar a los alumnos de mecanismos de empatía, selección y gestión de las personas con discapacidad
• Manejar las variables que intervienen en una acogida integradora y los conceptos básicos sobre accesibilidad y ajustes posibles en el entorno laboral.