Duración: 21 horas

Objetivo General: 

• Reflexionar en torno al papel de los diferentes agentes de socialización respecto a la transmisión de roles y estereotipos de género y su influencia en relación con los diferentes grados de participación de mujeres y hombres en los distintos ámbitos. 
  
• Llevar a cabo una aproximación al marco normativo relacionado con el principio de igualdad de oportunidades y de trato de mujeres y hombres en general y, específicamente, respecto al principio de representación o participación equilibrada. 
  
• Analizar los diferentes modelos tradicionales de liderazgo y los modelos alternativos que implican una visibilización y reconocimiento a prácticas colaborativas. 
  
• Proporcionar los conocimientos necesarios para fomentar el empoderamiento de las mujeres dentro de los diferentes grupos, organizaciones y colectivos. 
  
• Facilitar los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para la aplicación transversal de la perspectiva de género en los diferentes ámbitos.